CESSIONE DEL QUINTO STIPENDIO
La cessione del quinto
dello stipendio è una forma di finanziamento
disciplinata dal testo unico con decreto del Presidente
della Repubblica numero 180 del 5 gennaio 1950 e il
sucessivo regolamento esecutivo, ne regola in modo minuzioso
la materia e la operatività.
Sono recentemente state introdotte alcune novità molto importanti:
possibilità di accedere al finanziamento per
diritto anche da parte dei dipendenti delle aziende
private
Abrogazione del monopolio INPDAP per quel che
concerne le garanzie di copertura per i dipendenti
statali
Grazie alla legge 80 del 14 maggio 2005 si sono ampliati i possibili soggetti finanziabili
con l' inserimento di
PENSIONATI, PUBBLICI E PRIVATI, LAVORATORI A TEMPO
DETERMINATO E LAVORATORI ATIPICI.
Le caratteristiche che
contraddistinguono la cessione del quinto dello stipendio
sono:
Tasso Fisso
Rata costante
Trattenuta diretta in busta paga
Sicurezza della finanziabilità al solo corrispondere dei requisiti minimi definiti dalla legge
Le garanzie assicurative
volte alla copertura dell' eventuale insolvenza e la
trattenuta su busta paga fatta direttamente dal datore
di lavoro rendono l' operazione molto sicura e gradita
al sistema creditizio italiano.E' un prestito
non finalizzato quindi non è richiesta alcuna informazione
inerente la finalità del prestito e la garanzia
del prestito non è altri che la stabilità del posto
di lavoro.
E' diritto di qualunque
lavoratore dipendente accedere a questa forma di
finanziamento e non è necessario ricorrere a inutili
tentativi come per altre forme creditizie, questo fa
della cessione del quinto lo strumento più valido
che consente di ottenere somme cospicue senza doverle
restituire in prima persona.
Condizioni vantaggiose,
assicurazioni,tassi di interesse più bassi e nessuna
penale in caso di estinzione, rendono la cessione
del quinto il miglior prodotto attualmente sul mercato.
I SOGGETTI FINANZIABILI SONO :
DIPENDENTI STATALI
DIPENDENTI MINISTERIALI
DIPENDENTI PUBBLICI
DIPENDENTI DI AZIENDE PRIVATE
PENSIONATI
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